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      董事长专栏

      围炉铜话

      分类:
      理念分享
      作者:
      来源:
      发布时间:
      2017/08/02
      【摘要】:
      集团公司总工程师助理、生产总厂设备处处长耿德芝,一直负责动力与维修的工作,目前仍然统揽着第二工业园的生产和动力维修工作。他一直工作在生产一线,特别是天天跟设备“相守相依”,几十年如一日,默默耕耘。在此过程中有许多独到的见解,仔细揣摩,认真领悟,别有一番味道。   是骡子是马牵出来遛遛  “骡子”跟“马”在表面看是分不出来的,只有牵出马厩,跑一跑,遛一遛,方能辨出真伪。  日常工作中不乏中看不中用的

        集团公司总工程师助理、生产总厂设备处处长耿德芝,一直负责动力与维修的工作,目前仍然统揽着第二工业园的生产和动力维修工作。他一直工作在生产一线,特别是天天跟设备“相守相依”,几十年如一日,默默耕耘。在此过程中有许多独到的见解,仔细揣摩,认真领悟,别有一番味道。 

        是骡子是马牵出来遛遛

        “骡子”跟“马”在表面看是分不出来的,只有牵出马厩,跑一跑,遛一遛,方能辨出真伪。

        日常工作中不乏中看不中用的“绣花枕头”,在其位不谋其政的“尸位素餐者”也大有人在。试想若是公司尽是些“食之无味,弃之可惜”的“鸡肋”人物,哪咱们的企业又将如何发展呢?

        于是乎对于领导者来说,“看好自家门,管好自己人”就显的尤为重要。对待员工重在“选、育、用、留”四字。小伙儿潇洒,姑娘漂亮,选谁用谁是门大学问。二话不说,拉到一线,跑一跑、遛一遛,蒸一蒸“电解”浴,烤一烤“炉火”温,大浪淘沙,行的留下。

        “育人”尤如“炼铜”,有了好“种子”,怎样才能将其培养成材又是一门大学问。有的人,平常本事很大,嘴上功夫了得,可是真给他安排个事情,让他“遛一遛”,他就“软”了,只找借口,不想办法。而咱们的炼铜工艺,熔炼、吹炼、精炼、电解,是一个不断提纯的过程,最终生产出“世界上最好的铜”。“育人”也是如此,我们就像一粒粒品位不同的铜精矿,必须不断“牵出来遛遛”,不断锤炼,方能去其糟粕,取其精华,百炼成“铜”。

        只选对的,不选贵的

        本意是说在选择某件物品时不能只以其外表或者价格作为唯一的选择标准,不要普遍地认为“贵的就是好的”,却不去探究其本质。

        在现实生活中,人人都喜欢香车美女,都想开名车、娶明星,可是送你一辆宝马,你能养得起吗?娶了明星你就会幸福快乐吗?

        找对象一事,“不求最好只求最对”,因为只有适合的,才是最好的。反观我们企业,也是如此。不是说世界上最先进的设备就最适合咱们的工艺要求,大家都说这个设备好,可是买来用上却不合适,怎么能说好呢?怎么符合我们的初衷呢?这就说明,只有符合咱们实际生产要求的、与我们的需求“对得上号”的设备,才算是“最好的”设备。

        好马配好鞍,好设备还需配对人。有了好设备,还要给它找对婆家。只有好设备由适合的人来操作驾驭,才能发挥出最高产能。“男女搭配干活不累”说的就是这个道理。

        百巧百能,饿得生疼

        指一个人什么都会干,什么都能干,但没有一招能使他“撑得起家门”,捧得上“铁饭碗”,或者说是“嘴很巧,手很能,啥事也干不成”。

        日常工作中,总有这么一些人,会很多手艺:维修,炼铜,设计,研究,说铜,看铜,啥也知道个三六九,俨然是个“多面手”,但却没有一样能真正拿得出手,顶得上用。“百巧百能”,不如一招真行。如果多才多艺,能文能武,并且在某一方面出类拔萃,这叫人才,“一专多能”的人才,是我们需要的人才。公司对待员工,一直坚持“一专多能”的培养理念。凡是新员工,都配上专职师傅,领上专用工具,手把手教、一项项干。就像一个焊工,从什么都不懂、不会,到真正出徒,不仅需要师傅们竭心尽力手把手教,还需要用上几吨的焊条才能真正把手艺学到手。其目的就是希望他们都能学些手艺,端上金饭碗、铜饭碗,凭着这项手艺,到任何地方都能有饭吃。

        可有的员工刚刚学了一年半载,多多少少能独立干点儿活,就自认为了不得,开始学学这个、摸摸那个,“兴趣面很广”。说他不懂,他还能说出个一二三;说他懂,他一个问题也解决不了。

        耿处长在维修战线工作了一辈子,对这些事理参悟得透,体会得深,今天他提出这一告诫,就是希望大家好好珍惜来之不易的机会,既然干一行,就要爱一行,专一行,避免枉费精力却学不到真本事。

        “电解大师”朱玉英,不仅铜电解技术上炉火纯青、精湛高超,而且在参悟人生、看人看事上也独具慧眼,很有见地。这些年,他对公司、对职工无时无刻不在传道授业解惑,像个“老法师”,把握得准、点拨得透。

        今天,我们再来嚼嚼他围着炉子说的一些上海话,别有一番味道。如果细细品味,颇有益处。同时,也将此作为公司加强文明建设,倡导“树立家风门风”,“炼就四个九的铜品,塑造四个九的人品”,“读圣贤书、立君子品,听党的话、做有德人,炼好铜”的文化理念。一脉相承,异曲同工,广大职工、特别是干部队伍更要仔细揣摩,认真参悟。 

        打横炮

        “打横炮”一词是上海人常用的口头语,意思就是打岔、干扰。横插一杠,节外生枝,是“打横炮”者的惯用手法。

        日常工作中,总有这么一些人,既非甲方,也非乙方,就爱在中间“打横炮”。某人工作干得好,受到领导表扬,于是,爱“打横炮”者眼就红了,心就痒了:“看把他美的,他活不如我干得多,技术不如我好,凭啥表扬他啊?”没事找事,整天挑刺,是“打横炮”者的最大乐趣。

        某人或某部门的工作需要他人或他部门配合时,爱“打横炮”者就更活跃了:“你不是很厉害吗?现在不能啦!要别人配合你,你是弄啥的?!”拆台、搬事弄非,说风凉话、泼冷水,是“打横炮”者的看家本领。

        “打横炮”者,要想打谁,他总有千百条理由准备着,而且不打则已,打开了就非要将对方打垮、把事情搅黄。

        “打横炮”不属于“常规战场”的交手,常使对手猝不及防。兄弟反目,同室操戈;为己私利,可拿公司利益作赌注。彻底消除“打横炮”的丑陋现象,各级领导是关键。对爱“打横炮”者,要及时采取得力措施,坚决不能让爱“打横炮”者的图谋得逞。

        人搀不走 鬼叫飞跑

        这里的“人”代表光明,是正气、正道;“鬼”代表黑暗,是歪风邪气、阴暗角落、见不得人的事。搀,搀扶,帮助。这句话可以理解为,给他指条正道他不走,说件好事他不干,可是一听到阴暗角落的事他就跟着跑、顺着做,特指鬼鬼祟祟、浮滑鬼混,或热衷于歪门邪道的人。也可以是贬义的形容这种人不识时务、不识货或不在行,根本分不清好坏,即使被人愚弄,也未必知道。

        有些人一听到“这不是个好东西!”还真的是深以为然。说这个事的人除了要么是无业游民,要么是妖言惑众者,几乎没几个像模像样的人。说的都是些无根据的乱说、污蔑诋毁、信口雌黄。有些人反倒信以为真,即使是帮着他谋条正道,说件正事,他反倒不信。这就是“人搀不走,鬼叫飞跑”。

        只要是有利于推动事物进步,但对自己切身利益毫无意义的事情,有些人认为就是错的,根本不相信;只要是有利于损公肥私的事情,即使是一些片面和偏激言论,就会被人相信、被人追捧。这叫什么?这叫无知的人被“鬼”利用,时间长了不知不觉,自己也就变成了“鬼”。在我们身边就存在这么一些人:要是议论个捕风捉影的人或事,传得很快;要是别人说个不成的原因,学得很快,可是再给他指条好路子、说个好办法,他却很难相信。

        不要忘记,我们是一个集体,是为了发展这一共同目标走到一块的,都肩负着共同的责任和使命。对待身后的“魔鬼”,那些为了谋取利益,可以不择手段的“魔鬼”,要坚决抵制,否则你也会变成“鬼”。

        轧道 

        轧(ga)道,上海话,就是交朋友的意思。轧什么样道,交什么样的朋友,可以理解为啥人找啥人。好赌的找赌友,好玩的找玩友,好上网的找网友,淘浆糊的找淘浆糊的,真干事的找真干事的……这就是什么样的人轧什么样的道,交什么样的朋友;反过来,也可以说和什么样的人交朋友,就知道你是个什么样的人,轧的是什么道。

        轧正道,交好友,一好百好;轧歪道,交狐朋狗友,一损百损。朱工想出这个词,提出这个观念,就是要告诫大家,尤其是咱们这些年轻的员工们:观察个人,看看他成天和谁玩?他的兴奋点是什么?对什么感兴趣?他就是个什么样的人,“物以类聚、人以群分”,“蜜蜂恋花,苍蝇喜臭”,啥人找啥人,啥人喜欢啥人。干工作要踏踏实实、认认真真,只有轧上个正道,才能交上好友,一生受益;交友要慎重,要檫亮眼睛,善于分辨是非曲直,防止被人忽悠,否则一旦交上了坏友,也就轧上了歪道,终生受困。

       

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